3月31日上午，学校召开毕业生就业行销工作布置会。招生就业指导处、教务处、宣传部、团委、心理教育中心负责人及各二级学院学生工作分管领导、教学工作分管领导、学工办主任、就业辅导员等参加会议。校党委副书记黄建钢参加会议并对就业行销工作提出具体要求。
招生就业指导处在会上公布了《浙江海洋学院毕业生就业行销方案》。根据行销的“4P”理论，方案确定我校的就业行销工作采取相应的产品策略、价格策略、通路策略和促销策略，并明确了策略实施过程中学生、班主任、学院、学校四个层面的工作内容。
黄建钢副书记要求各部门和学院要正确认识就业行销的目的、理念、方法和实质，认清就业行销的内核是注重人才培养的内涵与质量，就业行销的目的是提高学生的就业竞争力和学校的综合竞争力。他强调指出，就业工作覆盖教学工作、素质培养工作及心理工作等方方面面，各学院要注重谋划，全面协调推进。他要求学校每个层面的人员都要重视学生就业行销工作，都要以就业行销的思维来开展人才培养和就业工作，要以09届毕业生的就业工作为契机，筹谋未来（尤其是09级新生），全面推进面向全体学生的就业工作。
黄建钢副书记着重就如何开展好就业行销工作提出要求。一是要求各学院要根据人才需求情况，审核、优化人才培养方案，各学院要在本学期内完成对教学方案的修订工作。二是要做“两荐”工作，“一荐”是要指导学生制作好自荐信等自荐材料，准备好分别侧重专业类、行政类、爱好特长类内容的自荐简历；“二荐”是学院、班主任要认真、负责地挖掘学生的特点，形成推荐意见，各学院还要将毕业生在校期间的任职、获奖、社会活动经历等信息整理上网，提高求职信息的可信度。三是要适应社会要求，着力培养学生的品德基础、知识基础、思维能力和心理基础。
会上，招生就业指导处还布置了近期就业行销的具体工作。（招生就业指导处）
