12月2日下午，校党委理论学习中心组召开学习会，结合浙江海洋学院第二次党代会报告精神和《浙江海洋学院“十一五”发展规划》中建成九游会j9官方网站的目标要求，专题研讨我校下一步发展过程中的师资队伍建设问题。校党委书记周达军主持会议并作总结发言，校党委副书记宋富军作主题报告。校长苗振清，党委委员、组织部部长刘定山，人事处处长游家胜作主要发言。校党委理论学习中心组成员，各二级学院、各部门、单位主要负责人参加了学习会。
宋富军作近年来学校师资队伍建设工作汇报，他回顾了学校师资队伍建设所取得的主要成绩、具体做法和有效措施，分析了学校师资队伍建设的现状与建成九游会j9官方网站必须具备的师资队伍的差距，并提出了相应的对策与建议。近5年来，我校坚持党管人才原则，实施人才强校战略，引进与培养并举，师资队伍结构得到大幅度优化。5年内输送120人次学历进修，25人攻读博士学位，40余人晋升正高职称，130余人晋升副高职称，学校现已拥有正高职称70人，博士73人。宋富军指出，高层次人才特别是高水平的学科带头人的缺乏等依然是学校师资队伍建设的薄弱环节。学校下一步的人才引进，要瞄准高端人才，人才培养要强化计划管理和分层意识，重心转向访问学者等非学历、非学位进修，要及早培养优秀团队。
苗振清在讲话中充分肯定了近5年学校师资队伍建设所取得的成效。他指出，要准确理解并落实“双百工程”。现在高等院校对高职称、高学历人才的需求已从数量的增加转型到结构、质量的调整，学校的师资队伍建设要做长远打算，注重人才结构和质量的优化。学校今后要按建成九游会j9官方网站所需的教学、科研团队配制要求来引进具有博导水平且心胸宽广、能胜任学科带头人工作的人才，引进后各学院、各部门要积极给人才创造好的发展环境，让更多人才的发展目标定位在“国家”层面上。
刘定山就组织、统战工作如何服务师生、服务大局、服务教学工作畅谈了看法。他认为，实施人才强校战略，发挥党的政治优势、组织优势很重要。各级党组织要按“党管人才”原则，积极思考如何努力发挥人才特别是党外人才在学校建设中的作用，为人才的成长营造舒心的环境，为和谐校园建设做好服务。
游家胜就师资队伍建设管理工作提出意见。要有明确目标与促进人才队伍建设协调、可持续发展的长远打算。人才计划管理上要正确处理规模、结构与质量的关系；要主动出击，校院二级管理上要步调和谐，齐心协力、认识到位、责任到位、管理到位；要重视师资队伍龙头部分的打造，积极引进高端人才，努力培养高水平的教学与科研团队。人才培养重心向非学历转移，积极鼓励教师通过访学、做项目，多出成果。
周达军在总结讲话中指出，师资队伍的质量决定了高校的竞争实力与发展前景，高校的办学就在于以学生为本，以教师为中心。浙江海洋学校建成海洋大学的目标已得到浙江省各级领导的肯定，省领导认为我校办学特色十分明显，并指出要做专做强浙江海洋学院。而浙江省海洋经济强省发展战略的出台，必然要大力扶持涉海类学科的发展，这对我校是难得的机遇。有作为才有地位，我校的一些涉海类学科，要努力提高水平，并积极服务于地方的海洋产业升级。他希望全校上下树立改革创新意识，进一步研究相关政策，加强学术团队和学科带头人的培养，落实教授治教措施，多沟通、多理解，为人才的健康成长做好相关服务。同时，周达军还对学校的内部管理体制改革、毕业生就业等工作作了指示。（宣传部）
